Ketika bekerja dalam tim, ada banyak sekali faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja. Salah satunya adalah tim yang kreatif. Dalam suatu pekerjaan, sangat dibutuhkan sekali yang namanya inovasi agar perusahaan dapat maju. Agar inovasi terus tumbuh dan berkembang, maka dibutuhkan orang orang yang berpikir kreatif. Lalu, bagaimana cara membangun tim yang kreatif itu?
Bagaimana Membangun Tim yang Kreatif
Perusahaan yang bagus adalah perusahaan yang dapat terus menghasilkan inovasi dalam produk ataupun dalam menyelesaikan permasalahan perusahaan. Agar inovasi dapat berkembang, maka dibutuhkan tim yang kreatif dan cara mengembangkan tim yang produktif. Namun sebelumnya, kamu perlu tahu seperti apa ciri ciri tim yang kreatif itu?
Ciri Ciri Tim yang Kreatif
Pertama adalah berani menyampaikan pendapat di setiap kali ada pertemuan. Kamu perlu membuat pertemuan menjadi interaktif dan semua orang mau menyampaikan ide dan umpan baliknya. Yang kedua adanya rasa ingin tahu. Orang yang kreatif, biasanya memiliki rasa ingin tahu yang tinggi yang dapat menimbulkan hal baru atau cara baru dalam menyelesaikan persoalan.
Tim yang kreatif juga memiliki ide berbeda. Ide-ide tersebut biasanya adalah ide yang berlawanan yang dapat memicu perdebatan. Namun perdebatan tersebutlah yang akan menghadirkan jalan tengah baru dan cara baru yang disebut kreativitas.
Tim yang kreatif juga tidak akan malu untuk terus mengungkapkan ide walaupun tidak diterima. Dengan selalu mengeluarkan ide, saat menemui titik perbedaan maka akan menimbulkan sikap terbuka dan rasa saling menghormati.
Selain itu, tim yang kreatif juga mampu menanggapi suatu umpan balik dengan bijak. Sikap bijak tersebut akan menjadikan orang menjadi terbuka terhadap perubahan. Sikap terbuka pada perubahan tersebutlah yang akan menghasilkan ide-ide baru.
Tim yang kreatif juga adalah tim yang bertanggung jawab dalam melaksanakan tugas dengan berdasarkan kesadaran sendiri walau tanpa adanya pengawasan. Lantas, bagaimana membangun tim yang kreatif itu?
Berikut Ini Cara Bagaimana Membangun Tim yang Kreatif
1. Buat Suasana Lingkungan Kerja yang Nyaman
Sangat penting untuk menciptakan lingkungan tempat kerja atau kantor yang memiliki suasana yang nyaman agar dapat memunculkan ide-ide atau hal baru untuk pekerjaan. Kamu bisa meletakkan hiasan seperti vas bunga atau perpustakaan di kantormu agar dirimu nyaman sehingga akan memudahkanmu dalam menghasilkan ide-ide nan kreatif.
Desain kantor yang terbuka cenderung akan membuat pemikiran yang terbuka dan membuat anggota tim lebih leluasa dalam mengemukakan pendapat atau idenya.
2. Saling Membantu Sesama Anggota Tim
Cara membangun kerjasama tim yang kreatif juga dibutuhkan namanya rasa saling percaya dan saling membantu. Di dalam kerja tim, maka setiap orang mendapat tugas yang berbeda beda. Agar kerja sama yang baik dapat terbentuk, maka perlu adanya rasa saling percaya dalam melakukan tanggung jawab.
Dinamakan kerja sama tim, maka dalam melakukan suatu pekerjaan tidaklah dilakukan sendiri oleh satu individu, melainkan saling bekerja sama dan saling membantu. Hal tersebut dapat menyebabkan pekerjaan cepat selesai dan mudah dalam menemukan inovasi dari ide-ide bersama.
3. Mengatur Waktu Kerja yang Dinamis
Masing-masing orang memiliki waktu produktif yang berbeda beda. Untuk itu, perlu adanya pengaturan jam kerja yang lebih dinamis atau fleksibel seperti pembebasan kerja di manapun dan kapanpun. Hal tersebut juga dapat membantu menciptakan suasana kerja yang nyaman sehingga kreativitas dapat terbentuk.
4. Menjadikan Kegagalan sebagai Motivasi
Tidaklah ada suatu pekerjaan yang dapat dilakukan dengan sempurna selalu. Ketika ada saatnya gagal, jika kamu adalah seorang pemimpin, maka berikan motivasi pada tim kamu agar selalu berpikir positif sehingga bisa menghasilkan produk yang lebih baik. Semua kerja keras perlu dihargai agar dapat terus menumbuhkan pemikiran yang positif.
5. Memiliki Visi yang Sama
Agar tercipta kerja tim yang bagus, maka dibutuhkan orang-orang yang memiliki visi, misi dan tujuan yang sama agar tujuan kerja bisa tercapai dengan baik. Dengan mengelompokkan tim berdasarkan orang-orang yang memiliki kesamaan visi maka akan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan memudahkan dalam menghasilkan produk.
6. Membagi Waktu untuk Istirahat
Setiap manusia pasti membutuhkan istirahat. Tubuh maupun otak perlu adanya waktu istirahat agar dapat berpikir jernih kembali dan tubuh tidak menjadi tertekan. Kamu bisa mengisi waktu istirahat yang mendorong energi positif bagi tubuh dan pikiran seperti bermain game, berjalan jalan atau membaca buku. Jika tubuh tertekan, maka akan sulit untuk menemukan ide-ide baru dalam kerja tim.
7. Membuat Tim yang Beragam
Pemimpin tidak perlu membatasi masalah latar belakang, pengalaman maupun sifat anggota dalam tim yang sama. Asalkan memiliki visi yang sama, keberagaman akan lebih baik dalam menciptakan kreativitas tim. Perbedaan perbedaan tersebut akan menyebabkan sedikit perselisihan yang justru dapat memunculkan ide baru dan saling menutupi kekurangan masing-masing anggota.
8. Mengadakan Diskusi Pribadi
Setiap pemimpin dan anggota perlu tahu minat dan bakat masing masing anggota tim. Maka perlu adanya waktu untuk diskusi pribadi, tanyakan apa minat dan bakat masing masing anggota satu persatu. Cara tersebut akan memudahkan dalam membuat konten atau produk yang baru yang menarik.
Diskusi pribadi juga bisa dijadikan sebagai sesi curhat, untuk membantu menghilangkan beban anggota. Selain itu, bisa digunakan untuk menjadi sesi mengeluarkan pendapat tentang ide baru atau produk baru mereka.
9. Motivasi dalam Tim
Tidak semua anggota tim mau atau berani dalam mengemukakan pendapat atau idenya. Hal tersebut dapat menghambat munculnya ide-ide atau karya baru yang inovatif. Untuk itu, perlu adanya motivasi untuk anggota yang tertutup tersebut agar tidak merasa rendah diri dan mau menyatakan pendapatnya. Berikan solusi baru untuk menyatakan pendapat, melalui email misalnya.
Saat mengemukakan pendapat, terkadang ada beberapa pendapat yang tidak diterima. Hal tersebut mungkin dapat membuat anggota tersebut merasa malu atau ragu untuk kembali mengemukakan pendapat. Untuk itu, pemimpin atau sesama anggota perlu memberikan motivasi dan kata kata positif agar mereka tetap merasa percaya diri.
10. Beri Umpan balik
Umpan balik perlu diberikan oleh para pemimpin untuk kerja tim agar mereka tahu pencapaian apa yang mereka lakukan sehingga muncul rasa semangat untuk kembali mengeluarkan ide ide baru yang lebih inovatif.
11. Adanya Kebebasan dalam Tim
Setiap orang pasti memiliki minat dan bakat yang berbeda-beda dan perlu pengembangan. Oleh karena itu, anggota tim perlu diberi sedikit kebebasan waktu untuk mereka mempelajari hal baru atau pun mengembangkan bakatnya. Bila perlu, jika kamu adalah seorang pemimpin kamu bisa memberikan fasilitas yang mereka butuhkan.
Kerja sama tim adalah melakukan suatu pekerjaan bersama sama agar tujuan kerja tercapai. Membangun kerja sama tim bukanlah perkara mudah jika tidak dilakukan dengan cara yang benar. Agar pekerjaanmu dapat berjalan baik, maka jangan lupa untuk mempelajari dunia kerja lebih luas lagi. Kamu bisa membagikan artikel ini di medsosmu agar semua orang tahu akan dunia kerja.
Mengenai bagaimana membangun tim yang kreatif, sebenarnya setiap anggota pasti memiliki bakat dan karakter yang berbeda. Tinggal bagaimana cara tim untuk mengembangkan ide ide kreatif mereka yang berbeda beda menjadi kesatuan yang baik sehingga dapat menghasilkan produk atau konten baru dan inovatif.
Baca juga: